Du möchtest Theorie und Praxis verbinden, ein internationales und zugleich soziales Projekt eigenverantwortlich organisieren und aktiv an der Umsetzung mitwirken? Du hast Spaß daran Projekte zu organisieren und kreative Lösungen zu finden und dabei auch wichtige Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab Januar eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, der/die uns mit 20 Stunden pro Woche tatkräftig unterstützt.
DEINE AUFGABEN
- Organisation und Koordination eines internationalen Projekts: Du organisierst, recherchierst und planst mit internationalen Kolleg:innen einen globalen Aktionstag für unser Unternehmen.
- Kontakte: Sei bereit für viele, viele, viele neue Kontakte in Telefonaten, E-Mails und ggf. Kontakten vor Ort.
- Durchführung: Du bist auch während der Durchführung erster Ansprechpartner für alle Beteiligten - intern und extern.
- Mitarbeit im Bereich Human Resources: Du unterstützt ggf. auch bei administrativen Aufgaben in HR z.B. im Recruiting oder Employer Branding
DEIN PROFIL
- Eingeschriebener Studienstatus: Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang wie z.B. BWL, Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften, HR-Management oder Ähnliches
- IT-Kenntnisse: Affinität zu IT Tools sowie sichere Anwendung von MS Office
- Persönliche Stärken: Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie freundliches Wesen und Freude an Teamarbeit
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
DAS MACHT UNS AUS
KREMPEL ALS ARBEITGEBER
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.
KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION
UNSERE PRODUKTE
Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.
Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.
Erfahre mehr über unsere Produkte.
ÜBERZEUGT?
DANN BEWIRB DICH DIREKT!
Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann bewirb Dich direkt auf die ausgeschriebene Position! Schick uns dafür einfach Deinen Lebenslauf an jobs@krempel.com.
Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)
- Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
- Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
- Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
- Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.
Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).
Wenn Du uns darüber hinaus noch mehr über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:
- Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
- Wie ist Deine Arbeitsweise?
- Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?
Teilnehmende:
Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.
Ablauf:
Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne mehr über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:
- Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
- Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
- Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?
Unsere Erwartungen an Dich:
Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.
Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an jobs@krempel.com bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".
Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an jobs@krempel.com senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.