Aspectos principais
Juntamente com nossos acionistas, analisamos de perto nossa responsabilidade para com as pessoas e a natureza e definimos as seguintes áreas de ação como prioritárias para nós:
- Proteção climática: Estamos cientes de nossas emissões, fazemos planos e tomamos medidas para reduzir as emissões, utilizamos os recursos de forma mais eficiente e estamos migrando gradualmente para energias renováveis.
- Responsabilidade pelos produtos: Vamos impulsionar a seleção de materiais sustentáveis, promover a longevidade dos produtos e criar transparência ao longo de todo o ciclo de vida do produto.
- Responsabilidade pelas pessoas: Oferecemos empregos seguros, promovemos a diversidade, valorizamos o espírito de equipe e somos comprometidos com a formação profissional.
- Transparência: apresentaremos relatórios regulares sobre nossas metas e nosso progresso.
Metas
Temos plena consciência do nosso impacto ambiental atual. Por isso, estabelecemos metas ambiciosas para minimizar nossa contribuição para as mudanças climáticas. Nosso objetivo é alcançar a neutralidade em emissões de gases de efeito estufa (net zero) até 2045.
Pretendemos alcançar isso principalmente por meio da redução contínua do consumo de energia e do uso exclusivo de energias renováveis até essa data.
Ações
Embora estejamos apenas no início da nossa jornada rumo à sustentabilidade, já estamos colocando em prática diversas ações:
- Proteção ambiental: elaboração de um inventário de emissões de gases de efeito estufa como base para ações de redução, conformidade com regulamentos químicos locais e leis de controle de emissões, garantia da qualidade da água e redução do seu consumo, além da redução e descarte adequado de resíduos.
- Energia: sistema de gestão de energia conforme ISO 50001 nas unidades de Thalheim e Zwönitz; sistema de gestão ambiental conforme ISO 14001 em nossa unidade em São Bernardo do Campo; implementação de diversas medidas de eficiência energética; geração própria de eletricidade por meio de sistemas fotovoltaicos em várias unidades.
- Condições de trabalho: conformidade com os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, com as Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais e com as principais normas trabalhistas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), bem como com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos.
- Segurança no trabalho: priorização da segurança em toda a empresa, cumprimento das normas de segurança e fornecimento de equipamentos de proteção individual adequados; nomeação de responsáveis pela segurança e treinamentos regulares para os colaboradores.
- Direitos humanos: proibição do trabalho infantil e forçado, respeito ao direito de liberdade de associação e negociação coletiva, promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades.
- Governança: definição de um Código de Conduta, disponibilização de um sistema de denúncias anônimas para relatar violações e irregularidades.
A introdução de um sistema de gestão de sustentabilidade baseado nas diretrizes da Klimawin BW nos dará o impulso necessário para planejar e implementar medidas de forma mais direcionada.
