Bei der Krempel GmbH verbinden wir technische Präzision mit langjähriger Erfahrung, um leistungsfähige Faserverbundlösungen zu entwickeln.
Als Manager Engineering (m/w/d) bist du der Taktgeber unseres Konstruktionsteams: Du hältst die Fäden zwischen Idee, Konstruktion und Umsetzung zusammen, gibst die Richtung vor und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen tragfähige Bauteil- und Werkzeugkonzepte werden. Mit sicherem Gespür für Technik, Prozesse und Menschen hältst du Projekte auf Kurs, gibst unseren Methoden den Feinschliff und bist technischer Kompass für Kunden und interne Partner.
DEINE AUFGABEN
- Teamführung: Disziplinarische Führung des Teams
- Engineering Delivery & Ressourcensteuerung: Kapazitäts- und Prioritätenmanagement sowie Sicherstellung von Scope, Termin, Qualität und Kosten
- Technische Autorität, Standards & Freigaben: Verantwortung für Engineering-Standards sowie Reviews, Freigaben und Änderungsmanagement
- Betriebsmittel- und Vorrichtungskonstruktion: Verantwortung für Konzepte, Bereitstellung von Werkzeugen/Vorrichtungen und reibungslosen Produktions-Transfer
- Prozess- und Methodenmanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung von Engineering-Prozessen, Methoden und Produktionsabläufen inkl. Standardisierung und Fehlervermeidung
- Kunden- und Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektierung, Produktion, Qualität und Einkauf sowie technische Kundenrepräsentanz
DEIN PROFIL
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbare Quallifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Faserverbundproduktion, optimalerweise im Bereich Luftfahrt sowie die Erfahrungen in der Auslegung, Konstruktion, Produktion und im Handling von Composite Bauteilen
- Kenntnisse: Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Entwicklungsprojekte ( (z.B. Zertifizierungslevel D von PM-Zert oder Vergleichbar)
- IT-Kenntnisse: ERP-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie in einer CAD-Software, vorzugsweise Catia V5
- Führung: Fähigkeit ein Konstruktionsteam aufzubauen, technologisch weiterzuentwickeln und zu leiten
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
DEINE VORTEILE BEI KREMPEL
- Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Vergütung nach IG Bergbau, Chemie – Papier inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich – unsere Mitarbeitenden profitieren vom Unternehmenserfolg
- Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für ein hohes Maß an Flexibilität
- Präsenzarbeitsplatz: Fester Arbeitsplatz an unserem Standort in Zwönitz mit persönlichem Austausch im Team
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Urlaubsgeld
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit gelebt werden
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken heute schon an morgen
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
- Zuschüsse: Verschiedene Zuschüsse, z. B. für Fahrtkosten
- Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
DAS MACHT UNS AUS
KREMPEL ALS ARBEITGEBER
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem, an unserem Mindset.
KREMPEL – DEIN BEITRAG ZU SICHERHEIT UND INNOVATION
UNSERE PRODUKTE
Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind zwar meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten.
Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.
Erfahre mehr über unsere Produkte.
ÜBERZEUGT?
DANN BEWIRB DICH DIREKT!
Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an jobs@krempel.com.
Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!
EINBLICKE IN UNSEREN ARBEITSALLTAG
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUM BEWERBUNG(SPROZESS)
- Du bewirbst Dich bei uns einfach mit Deinem Lebenslauf per Mail. Nach Bewerbungseingang erhältst Du von uns eine Bestätigung, dass Sie eingegangen ist - schau gerne auch in Deinem Spam Ordner nach.
- Wir prüfen Deine Bewerbung, dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wenn unser Recruiting Team Deinen Lebenslauf für passend hält, senden wir diesen direkt an die zuständigen Fachbereiche. Kommt hier auch das "Go", dann laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein - entweder online per Microsoft Teams (keine Sorge, Du brauchst hier keine privaten Zugänge / Lizenzen) oder direkt vor Ort.
- Wenn das Gespräch gut verläuft, geht es - je nach Position - gegebenenfalls in eine finale zweite Runde. Ob dies bei Dir der Fall ist, besprechen unsere Kolleg:innen mit Dir beim Erstgespräch.
- Sind wir von Dir überzeugt, dann erhältst du ein vorläufiges Angebot von uns. Bist du auch von uns überzeugt und möchtest das Angebot annehmen, wird dies dem Betriebsrat vorgelegt zur finalen Absegnung. Danach senden wir Dir deinen Arbeitsvertrag zu.
Wir benötigen für Deine Bewerbung lediglich einen aktuellen Lebenslauf und eine Information zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfrist. Teile uns bitte auch mit, wie viele Stunden Du pro Woche für uns arbeiten möchtest (Vollzeit, Teilzeit mit Stundenzahl).
Wenn Du uns darüber hinaus noch mehr über Dich berichten möchtest, dann freuen wir uns natürlich auch darüber. Was uns immer interessiert:
- Was gefällt Dir an deinem Fachbereich?
- Wie ist Deine Arbeitsweise?
- Was erwartest Du von Deinem Arbeitgeber und von Deiner Führungskraft?
Teilnehmende:
Unsere Kennenlerngespräche finden entweder direkt vor Ort oder digital in Microsoft Teams statt. Von unserer Seite ist immer jemand aus HR und eine Vertreter oder ein Vertreter Deines zukünftigen Fachbereiches mit dabei - in der Regel Deine potentielle Führungskraft.
Ablauf:
Wir haben den Wunsch, dass unser Kennenlerngespräch auch genau das ist - ein Gespräch. Wir möchten Dir keinen monotonen Vortrag über uns liefern und Dich mit komischen Fragen befragen. Wir möchten gerne mehr über Dich erfahren und Dir auch ausreichend Raum für Fragen bieten. Das heißt: Wir geben Dir zu Beginn des Gespräches eine ganz kurze Zusammenfassung zu Krempel. Danach bist Du an der Reihe: Erzähle uns gerne in 5-10 Minuten alles, was wir über Dich wissen müssen. Interessant sind für uns immer:
- Was hast Du bisher beruflich gemacht, welche Ausbildung bringst Du mit und welche Aufgaben aus der Position hast du bereits durchgeführt?
- Welche Erwartungen hast Du an Deine zukünftige Führungskraft, welche Arbeitsweise zeichnet Dich aus und was sind für dich absolute NoGos an einem zukünftigen Arbeitgeber?
- Was motiviert Dich besonders an Deinem Aufgabengebiet und warum hast Du Dich dafür entschieden?
Unsere Erwartungen an Dich:
Wir möchten Dich kennenlernen und zwar so, wie Du wirklich bist. Daher haben wir auch keine feste Kleiderordnung für unsere Gespräche. Bitte komm einfach so gekleidet, wie Du es immer bist.
Du kannst Dich bei uns einfach per E-Mail an jobs@krempel.com bewerben. Weitere Informationen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen findest Du unter der Frage: Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?".
Änderungen an Deiner Bewerbung kannst Du uns einfach per Mail an jobs@krempel.com senden. Genauso einfach kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen: Sende uns dazu ebenfalls einfach eine kurze Mail.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an den Absender zurücksenden.